O desafio da sustentabilidade social

As cadeias de valor globais dependem das pessoas, geralmente de origens pobres e marginalizadas, e as pessoas dependem das cadeias de valor globais para sua renda, meios de subsistência e bem-estar. No entanto, os direitos dos trabalhadores, comunidades e outras pessoas afetadas pela atividade comercial estão em risco, com taxas alarmantes de trabalho forçado, trabalho infantil e extrema pobreza, entre outros desafios.

O abuso dos direitos dos trabalhadores foi grave em 2022, com apenas 3 em 148 países mostrando melhorias nessa área1. Além disso, a pandemia da COVID-19 exacerbou essa tendência, levando a um aumento no número de pessoas que vivem em extrema pobreza e um aumento no número de trabalhadores pobres2. Além disso, recursos limitados como terra, água e energia estão sob crescente pressão, impactando nossas vidas.

A sustentabilidade social significa colocar as pessoas em primeiro lugar e implementar práticas comerciais que contribuam para a dimensão humana do desenvolvimento sustentável3. Isso sempre esteve no centro de nossa promessa de proteger o que é bom: os alimentos, as pessoas e o planeta.

workers in factory

Nossa força de trabalho

A proteção das pessoas em nossa força de trabalho é sustentada por uma cultura em toda a empresa baseada em segurança, saúde e bem-estar.

Continuamos a implementar iniciativas de saúde e segurança ocupacional (OHS) para garantir condições de trabalho justas e seguras em todos os lugares ​para nossos funcionários e a defender o bem-estar mental por meio de um programa em toda a empresa.

Por meio de nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), buscamos um ambiente de força de trabalho realmente diverso, em que cada funcionário é tratado com respeito, inclusão e comprometimento, recebendo oportunidades justas e tratamento de igualdade independentemente de suas raízes.

Tetra Pak cardboard box

Trabalhadores em nossa cadeia de suprimentos

É uma prioridade para nós abordarmos riscos graves às pessoas em nossa cadeia de suprimentos, incluindo trabalhadores na extração de matérias-primas e comunidades afetadas por eles, e trabalhadores na produção de nossos fornecedores e em nossos fornecedores de logística.

Colaboramos com as partes interessadas para desenvolver planos de ação para lidar com os riscos mais graves para as pessoas e participar de iniciativas como o Programa de aprendizagem de negócios do AIM Progress Shift e a Nordic Network sobre negócios e direitos humanos para aumentar a conscientização e a compreensão das questões de direitos humanos.

waste picker

Trabalhadores na coleta e reciclagem de embalagens

Estamos mapeando nossas cadeias de valor de coleta e reciclagem, identificando possíveis impactos nas pessoas e desenvolvendo planos de ação específicos para o país com base no envolvimento com trabalhadores informais do setor de resíduos.


Ao respeitar os direitos dos trabalhadores de coleta e reciclagem, pretendemos ajudar a aumentar a renda e os meios de subsistência, fornecer proteção em ambientes de risco4 e dar voz a esses trabalhadores no futuro dos sistemas de coleta e reciclagem.

Nossas ambições estratégicas para 2030

  • Criar planos de ação para lidar com riscos relevantes aos direitos humanos em nossa cadeia de valor, juntamente com metas e KPIs
  • Continuar a oferecer programas de bem-estar para os funcionários, apoiar uma cultura de segurança positiva e aberta em toda a empresa e trabalhar para reduzir acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho, com zero como objetivo final
  • Continuar investindo em treinamento de liderança inclusiva para gerentes e programas de orientação, impulsionando a equidade e a inclusão de gênero até 2030 em comparação com 2019
  • Sustentar um investimento em programas Futuros Talentos e permitir treinamento e desenvolvimento de classe mundial para todos os nossos funcionários.

 

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1Pacto Global da ONU: Labour and Decent Work (Trabalho decente). Fonte: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social/labour

2Poverty, median incomes and inequality (2021) (Pobreza, renda mediana e desigualdade (2021)). Fonte: https://documents1.worldbank.org/curated/en/936001635880885713/pdf/Poverty-Median-Incomes-and-Inequality-in-2021-A-Diverging-Recovery.pdf

3O desenvolvimento sustentável foi definido como o desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a habilidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades. Fonte: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html 

4Ambientes arriscados refere-se a: “Em aterros sanitários, os catadores de materiais recicláveis trabalham em condições perigosas, são expostos a materiais potencialmente perigosos e fumaça tóxica, não têm equipamentos de proteção pessoal (EPI) e correm risco de lesões graves de máquinas e veículos pesados.” Fonte: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/

5Sistemas de alimentos sustentáveis significam cultivo, produção, processamento, embalagem, distribuição e consumo de alimentos sem afetar negativamente o planeta. Recuperado da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD). (2019). Accelerating Climate Action (Acelerando a ação climática). Fonte: OECD iLibrary