Kurumsal Yönetişim Çerçevesi
Tetra Pak, işi yürütme şeklimizi yönlendiren yerleşik ve iyi tanımlanmış bir Kurumsal Yönetişim Çerçevesi'ne sahiptir. Strateji geliştirme, karar verme ve çalışma ve eylemde bulunma şeklimizi tanımlama gibi şirket olarak yaptığımız her şey, ilgili düzenlemelere ve yasalara uymamıza yardımcı olan ve etik ve sorumlu şekilde davranmamız için bizi yönlendiren bu çerçeve tarafından yönlendirilir.
Tüm çalışanlar, günlük rollerinde Kurumsal Yönetimi Çerçevesi'nin ilkelerini yerine getirmekten sorumludur. En yüksek yönetim standartlarının karşılandığından emin olmak için çalışanlara zorunlu eğitimler verilir. Stratejimize ve liderliğe yaklaşımımıza temel sağlayan iyi yönetişim, nihayetinde gıdanın güvenli ve her yerden erişilebilir olması taahhüdümüzü yerine getirmemize ve İYİ OLANI KORURTM marka sözümüzü gerçekleştirmemize yardımcı olur.
Temel değerlerimiz kurumsal kültürümüzü şekillendirip dahili ve harici olarak davranışlarımızı yönlendirirken, İş Ahlakı Kurallarımız şirketin çalışma koşullarına, ayrımcılığa, gizliliğe, çıkar çatışmasına, mali raporlamaya, uyumluluğa, yolsuzluğa, rüşvete, çocuk istismarına ve çevresel konulara ilişkin konumunu belirler. Performans, Kurumsal Yönetişim Çerçevemizin parçası olarak harici denetleyiciler tarafından denetlenir.
Zorunluluklar ve Sorumluluklar
Sorumluluk Bildirgemiz, Tetra Laval grubunda kurumsal yönetimin resmi açılarını oluşturan zorunluluklar, sözleşmeler, politika belgeleri ve raporlama düzeni çerçevesinin bir parçasını oluşturur. Ayrıca riskleri yönetme ve bunlara yanıt vermeye yönelik ilgili ve hafifletici politikaları, prosedürleri ve küresel süreçleri kapsayan kapsamlı bir risk yönetim metodolojisi ve sistemini de içerir.
Tetra Laval Grup Yönetim Kurulu
Sidel ve De Laval'ı da içeren Tetra Laval Grubunun parçasıyız. Tetra Laval Grup Yönetim Kurulu, Gruptaki genel strateji, kontrol ve tüm iş operasyonlarının denetiminin yanı sıra Grup Yönetim Kurulu Başkanının, her Sektör Grubu CEO'sunun ve TLI Başkanının sorumluluklarının net bir şekilde tanımlanmasından sorumludur. Grup Yönetim Kurulu ve Başkanın rolleri ve sorumlulukları, Grup Yönetim Kurulu Sorumluluk Sözleşmesi tarafından yönetilir.
Tetra Laval Grup Yönetim Kurulu, beş temel sorumluluk alanına sahiptir:
- Genel stratejilerin ve politikaların geliştirilmesi ve tanımlanması.
- Kıdemli yönetimin atanması ve halefiyet planlaması.
- Kurumsal yönetişim.
- Finansal ve operasyonel kontrol. Denetim Komitesi ve İstihkak Komitesi, bu işlevler konusunda Yönetim Kurulunu destekler.
- Yönetim Kurulu, Grubun farklı operasyonları ve sektör gruplarında toplam kaynak tahsisi için finansal hedefleri tanımlar.
Tetra Laval Grup Yönetim Kurulu, her yıl dört adet düzenli toplantı yapar ve gerektiğinde ilave toplantılar yapılır. Sürdürülebilirlik raporlaması ve ESG konuları, hem stratejiye ve risk incelemelerine entegre şekilde hem de bağımsız konular şeklinde düzenli olarak yönetim kurulunun gündemindedir. Tetra Laval, uygun ESG raporlamasını etkili bir şekilde yönetmek üzere bir çerçeve belirlemek için 2022 yılında ESG Raporlama Politikası ve Prosedürü'nü yayımladı.
Tetra Laval Grup Yönetim Kurulu hakkında daha fazlasını okuyun.
Tetra Pak Yönetici Liderlik Ekibi
Tetra Pak Yönetici Liderlik Ekibi (ELT), Tetra Pak Sorumluluk Sözleşmesi kapsamında çalışan, Tetra Pak'ın karar verme organıdır. ELT, Tetra Pak Grubunu yönlendirmekten, geliştirmekten ve yönetmekten sorumludur.
2022'de çalışma modelimiz, müşterilerimizin sesini artırmak, çalışmayı kolaylaştırmak, ekipleri güçlendirmek ve ölçek avantajlarını en üst düzeye çıkarırken yerel ihtiyaçlara uyum sağlamak için dönüştürüldü.
Dahili Kontrol Ortamı
Risk yönetimi, hem şirketin değerini korumak hem de insanlar, toplum ve çevre üzerindeki olası olumsuz etkileri ortadan kaldırmak için aldığımız her kararın ayrılmaz bir parçasıdır. Yaklaşımımız; çeşitli politikalar, prosedürler, yönergeler, prosesler, kontroller ve stratejik girişimler yoluyla riski belirlememize, yönetmemize ve ortadan kaldırmamıza yardımcı olur.
Küresel ilkeler
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni (UNGC) imzalayan şirketlerden biri olarak, insan hakları, işçilik, çevre ve yolsuzlukla mücadele konularında 10 ilkeyi uygulamayı, açıklamayı ve desteklemeyi taahhüt ediyoruz. Her yıl bir İlerleme Bildirimi sunuyor ve Forest Stewardship Council™ (FSC™), Dünya Doğayı Koruma Vakfı (WWF), BM Dünya Gıda Programı (WFP) ve Gelişmiş Beslenme İçin Küresel İttifak'ın BM ve en iyi uygulama standartlarına da aktif olarak katkıda bulunuyoruz.
Paydaş katılımımız hakkında daha fazla bilgi edinin
Güven ve şeffaflık
Müşterilerimiz için şeffaflık sağlayıp güven oluşturmak amacıyla ve tedarik zincirimizde sorumlu dış tedarik yaklaşımımızın bir parçası olarak, CDP, EcoVadis ve Tedarikçi Etik Veri Paylaşımı (Sedex) dâhil olmak üzere, önde gelen sürdürülebilirlik değerlendirme platformlarıyla çalışıyoruz.
1"Gıda sistemleri" terimi, gıda üretimi ve tüketimiyle ilişkili tüm unsurları ve faaliyetleri, bunların ekonomi, sağlık ve çevre alanındaki etkilerini ifade eder (OECD, https://www.oecd.org/food-systems, 2023).